Отсрочка от мобилизации для IT специалистов

IT-сфера развивается в России стремительными темпами. Поэтому специалисты этой сферы имеют особую ценность. Названый факт ярко проявился в период мобилизации. Законом была предоставлена отсрочка от мобилизации для IT специалистов. Процесс не имеет автоматического характера. Он предусматривает ряд действий.

Кому положена отсрочка

Полагается лицам, работающим в сфере информационных технологий. Но не любым работникам, числящимся за организацией, а только тем, кто есть в специальном списке, разработанном Министерством информационных технологий. Общее количество специальностей в нем — 195. Полный перечень специальностей размещен в специальном приказе.

Предприятие должно иметь аккредитацию в данной области. При отсутствии аккредитации на сотрудников не распространяются мобилизационные льготы.

Льгота распространяется на специалистов, имеющих разный трудовой стаж. Для всех установлены одинаковые условия:

наличие высшего образования по любой специальности из списка;
работа в организации с аккредитацией;
заключенный трудовой договор.

Даже при соответствии названным пунктам отсрочка от мобилизации для айтишников не гарантирована.

Минцифры предоставляет уточнение, что бронь дается лишь критически важным работникам.

Однако понятие «критической важности» не расшифровывается. По этой причине руководители определяют перечень людей с отсрочкой на собственное усмотрение. Подразумевается, что критически важные специалисты — это те, без присутствия которых остановится производственный процесс. Именно им предоставляют отсрочку от мобилизации IT компании.

Устанавливаются также дополнительные требования по стажу работы. Когда он больше года, то требуется обязательно иметь высшее образование и трудиться в данной компании минимум 11 месяцев. А если стаж меньше года, то необходимо иметь тот же уровень образования и в течение года устроиться в ИТ-организацию.

Процедура реализации права

Никуда лично ходить за отсрочкой не требуется. Льготные ведомости формируются работодателем. Затем направляются посредством Госуслуг в Минцифры. Они уже передают их в Министерство обороны. После чего таблицы попадают в военкоматы. Вся процедура проходит дистанционно.

Подписывается документ тоже электронно. Только нельзя менять его формат. И вообще запрещены любые в нем изменения. Иначе он будет неисправен. Допускается только вносить сведения о специалистах. Например, номер диплома, наименование специальности и т.д. Указанные полномочия может получить сотрудник кадровой службы. Либо каждый вносит свои данные самостоятельно. Здесь рекомендуется сразу определить полномочия, чтоб не было путаницы.

Первые списки подавались к определенному сроку, указанному на сайте Минцифры. Но сейчас отсрочка от мобилизации айти специалистам не предусматривает крайней даты подачи списка. Информация может подаваться до тех пор, пока в этом будет необходимость.

Даже если сотрудника внесли в перечень, он не получает стопроцентной гарантии, что повестка не придет. Во-первых, сайт не тестировался, а был сразу запущен в работу. В нем наверняка могут происходить сбои. Во-вторых, работодатель, ответственное лицо могли допустить ошибки при заполнении документации. В-третьих, материалы могут просто затеряться.

Как отмечают служащие Минцифры, неправильная отправка документации является самой частой причиной того, что освобожденные специалисты получали повестки.

Порядок действий при получении повестки

Если повестка пришла освобожденному работнику, следует действовать следующим образом:

Найти код специальности и ее правильное название в дипломе. Сравнить информацию со сведениями приказа. Если аналогичная специальность в нем имеется, то можно рассчитывать на отсрочку.
Узнать точную информацию об аккредитации компании. Она содержится в Реестре аккредитованных ИТ-организаций и в Реестре операторов связи.
Заполнить заявление. Его форма имеет формат .csv. Ни в коем случае не стоит изменять формат. Все вносится четко, без ошибок.
Поставить электронную подпись генерального директора предприятия. То есть обратиться к нему самостоятельно или через иных лиц, в зависимости от организационного устройства компании.
Получить у руководителя особый файл, в котором находится открепленная электронная подпись.
Зайти в личный кабинет на Госуслуги. Выбрать подходящую тему и внести информацию о себе в специальное заявление. К нему прикрепляется заполненная ранее форма и файл с подписью руководителя.
Отправить электронный пакет документов.

Информация будет передана Минцифрами в Генеральный штаб. Передается она ежедневно. Помните, что отсрочка от мобилизации для IT специалистов существует, главное сверить и предоставить все необходимые данные.

Номер отправленной заявки сохраняется в обязательном порядке. Куда-либо записывать его не потребуется. Он будет находиться в личном кабинете сразу после передачи заявления.

Личное обращение в военкомат

Специалист, соответствующий всем критериям, не получит повестку в установленные сроки. Это будет означать, что бронь от мобилизации ему предоставлена.

В связи с большой перегруженностью электронных средств передачи информации могут возникнуть трудности с дистанционным отправлением документации. Либо с ее доставкой. В подобной ситуации потребуется персональное обращение в военные ведомства по месту жительства. Особенно если повестка вручалась под роспись.

Имеющий право на бронь гражданин отправляется в военкомат с пакетом документов. Там сверяют предоставленные им сведения со списками Министерства обороны. При совпадении ключевых позиций ставится соответствующая отметка.

Получение повестки — еще не гарантия отправки в район боевых действий. По крайней мере, отсрочка от мобилизации айти специалистов не должна этого допустить.

Рекомендуется взять с собой в военное учреждение следующий пакет документов:

трудовой договор. Оригинал или копию;
диплом, подтверждающий наличие необходимого профильного образования;
выписку об аккредитации организации. Ее заверяет генеральный директор либо лицо, имеющее такие полномочия;
справку о важности и незаменимости функций сотрудника в организации. Подпись на справке ставится директором или другим уполномоченным лицом.

Предоставление документов ускорит процесс получения отсрочки.

Если сотрудник уволился

Предоставление брони связывается не с конкретным гражданином, а с должностью. И если субъект ее покидает, то теряет право на бронь.

Об увольнении сотрудника сообщает директор в Министерство обороны. На Госуслугах имеется специальная форма. Для руководителей процедура не является обязательной.

Если же человек перешел на ту же либо схожую должность в другой IT-компании, право на бронь за ним сохраняется. Соответственно, даже при увольнении отсрочка от мобилизации для IT специалистов может сохраниться, если быстро заново устроить на схожую работу. Однако придется повторно отправить заявку на ее получение. Последовательность действий не будет иметь никаких изменений. Данные подаются те же, что и при первичной отправке.

Стоит помнить, что организация в обязательном порядке должна быть аккредитованной. В противном случае даже при переходе на аналогичную должность бронь теряется.